Гендерний профіль Києва: нові виклики для жіночих організацій
В Укрінформі взяли участь у презентації Гендерного профілю Києва та Плану дій. Український Жіночий Фонд запросив 40 представниць та...
top of page
New Social Vector
✦
Новий соціальний вектор
ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ
Платформа публічного партнерства для просування
рівних можливостей, посилення ролі жінок у прийнятті рішень,
їх психологічної та фізичної безпеки
 |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|
 |
Що ми пропонуємо
Важливі справи
Жінки-лідерки змін у громадах
Життєві зміни
Розвиток жіночого лідерства, посилення участі жінок у прийнятті рішень, розширення їх повноважень, підтримка жінок як лідерів та агентів змін у громаді.
Наші експерти надають консультації органам публічного управління, міжнародним організаціям, громадським об’єднанням, науковим закладам та разом з ними впроваджують політики рівних прав і можливостей на місцевому рівні.
Новий проект ГО за підтримка міської влади - Київська Академія жіночого лідерства.
Цифрові технології
Цифрова допомога та підтримка
Сприяння розвитку освітніх інновацій, цифрових навичок та компетенцій, реалізації навчальних та науково-просвітницьких програм, технічне забезпечення онлайн трансляції форумів, тренінгів, вебінарів та інших просвітницьких заходів, розроблення сайтів, відеоконтенту, сторінок у соціальних медіа, Фейсбук, Інстаграм, створення та промоція гендерно чутливого контенту.
Про нас пишуть
Наша діяльність завжди відкрита для журналістів та ЗМІ, і ми вітаємо висвітлення нашої роботи та людей, для яких ми її робимо.
На сьогодні у нас травмоване майже все населення України, — київська психологиня
24 червня 2022 р.
Київська Академія жіночого лідерства – це можливість побачити жінок-лідерок з муніципалітету.
9 липня 2021р.
Конференції,
форуми,
події
Актуально та важливо
Розроблення концепції форумів та інших заходів для просування принципів рівності, підтримка інформаційних та комунікаційних кампаній, акцій, конференцій, конкурсів, спрямованих на досягнення гендерного паритету, промоції гендерно-чутливих політик, зменшення тиску дискримінації на ринку праці.
bottom of page